岗位职责
1、协助董事长制定公司经营发展计划及销售策略，制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售业绩。
2、利用各种渠道资源开拓业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系，及时掌握市场动态，获取行业信息;分解销售任务指标，制定、调整销售运营政策。
3、现有资源整合，市场开拓及重点项目开发跟进。负责大客户商务协调，制定解决方案，管理客户关系，组织部门开发多种销售手段，完成销售计划；销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。
4、负责代表公司对外处理业务，对外关系处理及业务回款督促;根据销售部门的费用预算指标完成销售任务，审核、控制，保证完成公司的销售费用控制指标。
5、负责完成董事长下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
任职要求:
1、5年以上相关市场经验，有一定的客户资源，熟悉人力资源服务行业营销运作模式。
2、市场营销、公关、人力等相关专业，有TO B业务拓展经验、业务开发经验优先考虑。
3、具备一定的领导力及大客户公关能力;具备较为熟练的业务拓展、市场分析、统筹管理、商务谈判等能力。
4、具有对大型项目的开拓、策划、统筹和实施的能力，有出色的商务谈判能力和沟通能力。
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