薪资待遇:试用期:5000元,转正:面议,朝八晚五,上六休一
岗位要求:专科及以上学历,熟悉人力资源以及行政管理相关的知识,具有良好的写作水平,具有较好的组织、计划、执行能力和人际交往能力。
工作内容: 负责工资绩效的审核,根据公司现状, 组织各部门考核、宣导、绩效面谈及绩效改进计划实施,提供绩效管理优化意见,完成相关领导交代的其他工作。
以上岗位有相关经验者优先考虑,条件优秀者适当放宽,有晋升发展空间;
福利待遇:免费提供食宿,宿舍配有空调等,购买社保,享受满勤奖、工龄补贴、节假日福利等。
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